🏙 Basé à Paris

🌐 yeahpa.fr

👋 Yeah Pa! on se présente:

Notre mission: Dans le but d’améliorer le bien-être et la qualité de vie au travail, nous créons du lien dans les entreprises en créant des moments de vie fédérateurs pour les participants.

Notre vision: Prendre du plaisir à créer des moment de vie et le faire de manière efficace pour avoir un impact positif sur le plus grand nombre

Notre service: Nous proposons à nos clients une animation clé en main, sur mesure, fun et esthétique pour créer du lien entre tous les participants. Pour cela nous avons le matériel, la logistique, un réseau d’animateurs fous et nous mettons tout cela en musique pour proposer des événements uniques à chacun de nos clients.

Notre impact: Nous sommes avant tout le S de RSE. Nous boostons les interactions sociales de nos clients pour créer des beaux moments de vie et de partage. On se déconnecte du travail et des écrans pour se connecter entre nous et vivre un moment différent. Nous sommes aussi les E dans notre ADN avec des événements 0 déchet et des jeux durables produits localement.

L’enfance de Yeah Pa: Nous avons créé Yeah Pa ! en mars 2022 à Lille [Nous = Anthony et Paul, lillois d’origine, potes d’enfance]. Créé post-covid, nous voulions développer une solution pour créer du lien entre personnes. Après quelques pivots pour rencontrer nos clients là où ils avaient un besoin, nous sommes arrivé à la solution actuelle en novembre 2022. Depuis, nous avons organisé 250 événements en 2023 avec l’ouverture de Paris très tôt et un gros focus sur l’excellence opérationnelle, puis 400 événements en 2025.

2025, l’adolescence de Yeah Pa? Nous sommes 6 chez Yeah Pa et nous faisons 2/3 de notre CA à Lille et 1/3 à Paris (alors que Lille est un peu plus marché). L’opportunité et la priorité sont donc claires ⇒ faire de Paris notre plus gros marché. C’est pour réussir ce challenge excitant que nous recherchons une personne pour nous accompagner à remplir ce challenge.

✌️Ton rôle:

Développer PARIS

Nous avons 3 types de clients: les entreprises en direct, les lieux événementiels, les agences événementielle

Stratégie: Ecrire et déployer une stratégie pour chacune de ces cibles

Chasse: Aller chercher des nouveaux clients avec un état d’esprit créatif pour passer les barrières

Elevage: entretenir et fidéliser nos clients existants, en particulier les lieux et agence qui ont une plus grande récurrence. Faire croître le panier moyen.

Amélioration continue: Nous sommes jeunes, tout ce que l’on fait est améliorable. Ne pas considérer les choses comme acquises et améliorer pas à pas: outils, process, organisation, discours…

Communication: créer du liant avec tout les membres de l’équipe: informer, demander de l’aide, partager les idées et opportunités

Apprentissages et évolutions:

Tu arrives dans une petite boite: le champs des possibles et large. Tu as de l’autonomie et notre confiance dès le jour 1. Tu as plus d’expérience que nous sur ton domaine et tu auras l’opportunité de t’exprimer dans ton métier. Tu pourras évoluer très vite en prenant des sujets supplémentaires. Nous t’offrons une grande transparence sur l’ensemble du fonctionnement de la boite, tu as une grande responsabilité et avant toute chose pour t’ouvrir ces portes: délivrer du CA.